许继集团有限公司隶属于中国电气装备集团有限公司（国务院国资委监管的国有重要骨干企业），是专注于电力、自动化和人机一体化智能系统的高科技现代产业集团，是国内能源电力装备制造业的领先企业，历经五十余年发展历史。集团围绕“智慧电气、系统服务、高效能源”为总体布局，践行“赋能智慧电气、创引绿色能源”企业使命，聚焦特高压输电、智能电网、新能源发电、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化等优势业务，积极拓展综合能源服务、先进储能、智能运维、电力物联网等新兴业务，为我国能源电力实现“碳达峰、碳中和”目标和能源绿色清洁低碳转型做出新的更大贡献。

  许继集团控股1家上市公司（许继电气股份有限公司，股票代码000400），许继集团和许继电气下设50家子（分）公司及分支机构，在许昌、北京、上海、西安、郑州、哈尔滨、珠海、福州、厦门、济南、成都等地设立研发中心和产业基地。紧抓“一带一路”和全球能源互联网建设机遇，充分的发挥产品和技术优势，积极拓展海外市场，产品远销近50个国家和地区。

  许继集团坚持创新驱动，集团累计制定技术标准800余项，其中国际标准105项、国家标准370余项、行业标准240余项；荣获省部级以上科技奖励400余项，国家科学技术进步奖14项，承担政府科技项目65项，国家级重点科技项目28项，国网总部科技项目408项。荣获我国首届“中国工业大奖”、国家科学进步奖、河南省长质量奖、制造业单项冠军、中国机械工业百强企业、全国首批创新型企业、电子信息百强企业、全国专业方面技术人才先进集体、全国模范劳动关系和谐企业等殊荣。

  在全球低碳战略和新一轮能源变革背景下，许继集团主动把握能源与科技革命发展趋势，坚定创新驱动发展的策略，支撑特高压、轨道交通、新能源等，拥抱云计算、物联网、大数据、人工智能、数字孪生等新技术浪潮，打造能源电力领域技术与产业高地，建设国际领先的电工装备制造商和电力系统服务商，为国家实现“双碳”目标、促进经济社会转型和创新发展提供高端电力装备支撑。

  许继集团作为中国电力装备行业大型骨干企业，以坚决贯彻“科技强国”“制造强国”战略为己任，在新基建、新技术、新装备、新产品、新业态上不断取得突破，为优秀人才施展抱负提供广阔平台。

  1.技术创新平台。拥有1个世界领先实验室:1100千伏特高压直流绝缘试验大厅;5个国家级创新平台:国家认定的企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网研发技术中心、国家工业设计中心和国家电工仪器仪表质量监督检验中心等；18个省级创新平台:电动汽车充换电公共研发技术设计中心、高压直流输变电装备工程技术研究中心、风力发电装备工程技术研究中心、电力电子装备公共研发技术设计中心、柔性输电装备工程技术研究中心、电力控制保护及自动化装备技术研发设计中心、综合能源服务工程技术研究中心等。许继集团是国际电工委员会第85技术委员会（IEC/TC85）、全国电工仪器仪表标准化技术委员会（SAC/TC104 ）、IEEE PES中国区标准委员会、IEEE PES能源互联网技术委员会等5个标准化组织秘书处承担单位，国际电工委员会第85技术委员会（IEC/TC85）及国际电工委员会第13技术委员会（IEC/TC13）2个国际标准化组织国内技术归口单位。

  2.院士、博士后工作站。设有院士工作站和博士后工作站，与清华大学、西安交通大学、浙江大学、华中科技大学、华北电力大学、中国电力科学研究院等一流高校及科研院所，在大电网、能源互联网、特高压直流输电、新能源发电与接入技术、配用电与微网技术等多个技术领域开展科研合作。

  3.重大工程实践。先后为“西电东送”、“西气东输”、“南水北调”、长江三峡、核电建设等国家大型工程建设项目提供产品支撑及技术服务。目前许继已参与建设了40余条直流输电工程，特高压直流工程参与率100%，特高压输电技术创造了十余项世界第一。大功率风机成功应用于张北示范工程、国家千万千瓦级风电基地。国家全部竣工及在建高铁项目均有许继产品应用。作为中国电动汽车充换电产业的领军企业，参与建设充换电站千余座，业绩覆盖全国近300余座城市。

  4.国际化平台。许继集团致力于将先进产品、技术服务于“一带一路”沿线国家的电力发展与全球能源互联网建设，积极布局海外市场，充分的发挥特高压、智能电网、清洁能源领域的产品技术优势，全力参与电力相互连通及国际直流输电项目，以系统集成、本地化生产等模式开拓海外市场，为员工提供广阔成长平台。

  1.极具竞争力的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+专项奖励（突出贡献奖、突出创新奖、突出市场开拓奖等）+人才补贴。

  2.丰厚完备的央企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高品质人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。

  3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。

  1.多元发展的员工成长体系：领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并行、并行互通的员工职业发展通道。新员工“一对一”导师制、专业能力提升培训、职业技能培训、学历继续教育培训、网络大学云课堂等培训成长途径。

  集团大力实施“高品质人才引领工程”和“青年人才托举工程”，从源头培养和打造未来行业人才。

  1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感；遵纪守法，拥有非常良好的品行和职业素养，认同公司企业文化和核心价值理念。

  2.具有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求限制。

  3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

  技术类：软件开发、硬件开发、产品设计、产品工艺、工程设计、工程技术上的支持、产品调试测试等。

  河南许昌（集团总部）、河南郑州、北京、上海、陕西西安、广东珠海、福建福州、福建厦门、四川成都、山东济南、河北雄安、湖北随州等。营销岗位工作地点在全国各省份。

  1.招聘流程：简历投递-简历筛选-笔试-面试--offer面谈-录用签约

  4.注意事项：应聘人员对其所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

  2024年宣城市市直机关公开遴选公务员资格复审、面试（加试）有关事项的通知

  2024年宣城市市直机关公开遴选公务员笔试合格分数线和达线阜阳市市直机关公开遴选公务员资格复审、加试、面试有关事项的通知

  2024马鞍山市市直机关公开遴选公务员各职位资格复审人选及有关事项的公告