随着产业升级和城乡融合的发展，重庆的农民工正在经历一场前所未有的‘归巢效应’。春节后的返乡潮，已成为重庆诸多农村地区的新常态。在这其中，慢慢的变多的农民工选择回到家乡就业，享受方便快捷的公共服务与日渐增厚的薪酬待遇。如今，‘家门口就业’成为了这一波农业向工业转型的缩影。

  近日，记者走访了重庆的多家企业，目睹了生产线上工人们高效的协作与专注的工作态度。在重庆市紫建电子股份有限公司，工厂里2000余名熟练的工人在生产线上忙碌，日产锂离子电池25万个。这家企业为了应对节后激增的订单，不仅吸纳了100余名本地员工，且在员工结构上本地人的比例超过了90%。紫建公司的成功仿佛为当地的产业高质量发展提供了一个样本：在家门口就业，能改变的不只是个人的经济情况，更是整个家庭的生活质量。

  开州区作为重庆的重要劳务输出区，曾有约60万人在外务工。然而，随着本地工业园区的发展、乡村车间的建立，吸引了近4年累计10.34万名农民工返乡工作。开州区就业和人才中心的负责人提到，通过乡情招商的方式，企业的不断崛起和注册的3.7万户经营主体，为当地农民工带来了充足的就业机会。

  根本原因之一是，与沿海地区的工资差异正在缩小。在紫建公司，生产主管接连算出了返乡工作的诸多好处：月薪几乎与深圳持平，而居住在本地则意味着省去高昂的房租，更能就近照顾家庭。这种舒适的生活状态，使得许多外出务工的农民工开始重新审视本地的就业机会。

  与之形成对比的是重庆铜梁区，近年来通过新型工业化推进吸引了大批上下游产业链企业。这一些企业不仅提供了良好的工作环境和高于行业中等水准的薪酬，同时也带动了区域整体的就业空间，真正的完成了‘不必往外走、就业就在家门口’的目标。尤其是在重庆海辰储能科技有限公司的招聘现场，求职者们踊跃报名的场面，令人信服地说明了市场对高质量工作的渴望。

  重庆市人力社保局相关负责人指出，未来发展中，人力资源将是重中之重，预计到2024年底，农民工市内就业占比将达到68%。为实现这一目标，当地正着手进行技能培训、岗位筹措以及服务强化，力争在未来为30万农民工创造就近就业的机会。

  综上所述，重庆的‘归巢效应’不仅是经济发展的结果，也是改善农村地区人居环境、提升公共服务的重要体现。随着农民工返乡就业人员数量持续不断的增加，未来将有更多的人享受到真正意义上的‘家门口就业’所带来的机遇与幸福。返回搜狐，查看更加多